12月24日下午，马克思主义学院召开党支部书记抓党建述职评议考核会。会议由党委书记唐莉主持。11位党支部书记围绕“四个必述”的内容进行了认真严肃的述职。学院述职考核领导小组全体成员聆听了述职并进行评议。
支部书记们的述职非常务实，用真实数据表明基层党支部工作卓有成效。在党支部标准化建设方面，按照“十个一”的标准，所有的党支部基本达标，绝大部分完全达标；在推进“两学一做”常态化和制度化方面取得扎实有效的进展，学的更加深入，做的更加具体，改的更加明显，融的更有实效；学习宣传贯彻党的十九大精神全面覆盖，将理论研究和理论宣讲相结合，积极推进十九大精神进教材、进课堂、进头脑。以党建统领思想政治工作切实有效，呈现“三多三少”的良好局面，即按时参加支部学习和支部活动的人多了，无故缺席的人少了；认真工作的人多了，吵闹的人少了；支部党员教师投入科研的精力多了，没有主持项目的老师少了。
创新作为新时代党建工作的源泉与动力，在这次述职会上达成了共识。首先是创新理论学习方式。原理教研部以新媒体做为党员教育和交流平台，建立支部微信群、qq群提高党员教育的时代性、及时性、有效性；其次是创新党建和思想政治工作的载体和途径。思政系党支部开展大学生道德情操问卷调研，开展大学生道德情景剧大赛，既及时了解了学生的思想动态，又延伸了课堂，提升了学生的获得感，使得党建与教学、科研工作紧密融合。再次是建构一体化的党建工作机制，将教工党支部与学生党支部的活动紧密结合，充分发挥教师党支部的示范和指导；将党、团工作紧密结合，充分发挥党支部对团学工作的示范和指导作用。
党支部书记们认真对标上级党委的要求，把自己摆进去，认真查找问题，列出了问题清单。概论教研部党支部书记黄熙说：勇于自我批评，不敢批评，怕得罪人，老好人思想一直存在，影响党建工作的力度。她的深刻自我剖析，得到大家的认可并引起了共鸣。书记们还查摆出党支部工作缺乏顶层设计，支部书记的系统思考不够，在一定程度上还存形式主义；学习马克思主义理论自觉性和紧迫性需要提升，有一少部分教师党员意识形态工作的敏感性不够；对青年教师思想政治工作未引起足够的重视，关注青年教师发展和生活不够。教师党支部与学生党支部的联动机制需要进一步优化等等。
唐莉书记对支部书记的述职进行了逐一点评后强调：认真系统学习马克思主义基本理论，牢牢掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，牢固树立坚定的理想信念，牢牢把握立德树人的根本任务，牢记培养社会主义的合格建设者和可靠接班人这个高等教育的初心，是我们思想政治理论课教师的永恒使命。各党支部要针对存在的问题，抓好整改落实，学院党委将全力支持和指导各党支部的党建工作，确保整改落到实处，不断提升各党支部的标准化建设水平，更好发挥党支部的战斗堡垒作用。
学院党委高度重视这次支部书记的述职考核工作，成立了以学院党委书记为组长的党支部书记述职考核领导小组，制定了《马克思主义学院2017年度党支部书记抓党建述职评议考核工作实施方案》，对述职考核进行了精心安排部署，保证了述职评议考核工作的有序有效开展。
学院党委建立了党建工作的现场考察交流、自我督查、考核等制度，制定了《马克思主义学院教师党支部建设实施细则》带领党支部书记全程参与党员发展、党员的教育与管理，全程参与党支部各项工作的巡视与督查，将述职考核结果与职称评审、评奖评优直接挂钩，支部书记们对党建“第一责任人”意识明显增强，作为党务工作者的光荣感和使命感显著提升。
李金凤/文 李金凤/图 唐莉/审核
