厚植师德涵养 淬炼育人初心
——马克思主义学院扎实开展2026年师德建设月活动
为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，大力弘扬教育家精神，2026年师德建设月期间，马克思主义学院紧扣思政课教师队伍建设实际，坚持思想铸魂、榜样引领、严管厚爱相结合，开展一系列内涵丰富的师德建设活动，不断夯实教师立德树人思想根基。
学院坚持以人文关怀凝聚人心，营造尊师重教的浓厚氛围。教师节之际，学院适时在公共场所电子屏循环播放节日祝语，表达对老师的感谢和祝福。学院做实暖心服务，重视对困难老师的关心关怀，及时慰问生育教师、生病教师，积极为单身青年教师提供联谊平台。在全院教职工大会举办新进教师入职仪式，院长牛小侠为新进教师赠送理论学习书籍，寄予育人成长期许。
学院坚持“师德引航+底线约束”并进，筑牢师德师风思想防线。以教职工理论学习为载体，组织教师深学细悟习近平总书记关于教育的重要论述，研读师德规范文件，观看教育家精神专题纪录片。学院积极用好榜样力量，宣传学校优秀教师，选树宣传院内先进典型，发挥示范带动作用。组织思政课教师走进2026世界制造业大会开展国情研修，直观感悟新质生产力时代内涵，拓宽教师理论视野。
在正向引导的同时，学院绷紧纪律规矩之弦。借助开学教职工大会契机，开展师德师风专题警示教育，通报师德失范、学术不端典型案例，开展节假日纪律、酒驾醉驾风险提醒。学院科研、教学工作分管领导分别围绕学术诚信、课堂教学规范开展专题宣讲，引导全体教师知敬畏、守底线，涵养风清气正的从教环境。
举办师德交流会暨青年教师座谈会，共同学习讨论了《合肥工业大学教师职业行为细则（初稿）》，并结合高校教师典型案例进行了深入交流和研讨，进一步强化教师特别是青年教师依规从教、自觉守规的思想自觉与行动自觉。
聚焦青年教师成长成才，学院坚持“理论学习与成长赋能”并举，助力青年教师稳步发展。学院领导班子通过支部学习、座谈交流、集体备课、听课评课、项目辅导等多种方式与青年教师交流沟通、谈心谈话，做实思想引导、强化师德提醒，悉心指导工作适应、规划职业发展，持续增强青年教师的归属感与奋进动力。
此次师德建设月系列活动，实现思想引领、纪律约束、人文关怀有机统一，进一步淬炼全院教师师德修养，为学院教育事业高质量发展筑牢师资保障。
（文/张慧玲 图/伊斯砍达尔˙玉苏谱、闫莉、张慧玲）
